中原科技学院（Zhongyuan Institute of Science and Technology）是2003年经教育部批准成立的普通本科高校，前身是河南师范大学新联学院，2021年2月教育部批准转设为中原科技学院。学校现有郑州、许昌两个校区，占地面积3504亩，现有全日制在校生35307人。
建校以来，学校始终坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学校以“创办百年名校”为愿景，奉行“立德树人、报国利民”的使命，秉持“育人为本、守正创新”的办学理念，恪守“人格、能力、责任、奉献”的校训，践行“尊重、协作、务实、进步”的行为理念，形成了“自强不息、追求卓越”的中原科技学院精神。学校先后荣获“河南省优秀民办学校”“河南高等教育高质量发展十佳领军院校”“中原经济区建设最佳服务高校”“最具社会影响力民办高校”“河南省诚信文明办学单位”等荣誉称号，在2022年武书连中国民办大学综合实力排行榜中位居第24位。
学校紧扣“应用型、地方性、国际化”办学定位，逐步优化学科和专业结构，不断凝练办学特色，持续增强与经济社会发展需求的适应度和契合度，积极助力推动新时代高等教育高质量发展。现开设有理、工、文、经济、管理、教育、艺术7个学科门类66个本科专业和27个专科专业。学校具有博士硕士学位的教师占比87%，高级职称教师占比31%，60多位教师被授予“河南省骨干教师”“河南省教育厅学术技术带头人”“河南省教育厅文明教师”“河南省教育厅优秀教育管理人才”“河南省民办教育先进个人”等荣誉称号。
学校紧扣培养“就业有优势，创业有能力，深造有功底，发展有后劲，德才兼备的高素质应用型、技术技能型人才”的目标，先后与280余家企事业单位建立了长期稳定的校外实践合作。连续4次在全国“高教杯”大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中获得团体一等奖，是全国唯一一所获此殊荣的民办高校。学校学报《应用技术研究》蝉联全国“十佳学报”。考研录取率连续多年位居全省同类院校前列，毕业生就业率保持在95%以上。
新起点，新目标，新征程，学校将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以立德树人为根本，以办人民满意的教育为宗旨，始终坚守“一生做好一件事——教育”的信念，求真务实，开拓创新，追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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一、招聘计划
（一）博士人才
类型 | 名额 | 专业要求 | 应聘条件 |
A类 | 10 | 计算机类、电子信息类、机械类、自动化类、电气类、土木类、建筑类、中国语言文学类、教育学类、设计类 | 近五年来，应至少具备下列条件中的1项： （1）人文社科类在CSSCI期刊发表论文不少于5篇；理工科类在SCI二区及以上期刊发表学术论文不少于4篇或在SCI、SSCI、EI、A&HCI等学术期刊上发表论文累计不少于8篇。论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的需导师为第一作者）。 （2）主持或参与（限前3名）完成国家级科研项目，且人文社科类在CSSCI期刊发表论文不少于3篇；理工科类在SCI二区及以上期刊发表学术论文不少于2篇。 （3）作为主要完成人（限前5名）获得国家科学技术奖或教学成果奖二等奖及以上奖励不少于1项。 |
B类 | 10 | 近五年来，应至少具备下列条件中的1项： （1）人文社科类在CSSCI期刊发表论文不少于3篇，理工科类在SCI二区及以上期刊发表学术论文不少于2篇或在SCI、SSCI、EI、A&HCI等学术期刊上发表论文累计不少于5篇。论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的需导师为第一作者）。 （2）主持完成省部级及以上科研项目或参与（限前3名）完成国家级科研项目，且人文社科类在CSSCI期刊发表论文不少于1篇；理工科类在SCI、SSCI、EI、A&HCI等学术期刊上发表论文累计不少于3篇。 （3）作为主要完成人荣获国家级科学技术奖或教学成果奖（限前9名）或荣获省部级科研成果奖（限前3名）二等奖及以上。 | |
C类 | 10 | 近五年来，应至少具备下列条件中的1项： （1）人文社科类在国内核心学术期刊上发表论文不少于3篇；理工科类在SCI、SSCI、EI、A&HCI等学术期刊上发表论文累计不少于4篇。论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的需导师为第一作者）。 （2）参与完成国家级科研项目（排名前7）或省部级科研项目（限前3名）；且以第一作者，人文社科类在国内核心学术期刊发表论文1篇，理工科类发表SCI、SSCI、EI、A&HCI期刊学术论文共计2篇。 （3）作为主要完成人荣获国家级（限前13名）奖项，或荣获省部级（限前5名）二等及以上科研成果奖、教学成果奖1项及以上。 | |
D类 | 10 | 具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求的博士研究生。 |
（二）高层次人才
部门 | 类别 | 名额 | 专业要求 | 应聘条件 |
各部（院） | 专业带头人 | 若干 | 西班牙语、广播电视编导、建筑学、心理学、财务会计教育、跨境电子商务等专业。 | 65周岁及以下，从事教育教学工作且具有正高级专业技术职务的专家。 |
骨干教师 | 不限 | 马克思主义理论类、政治学类、哲学类、计算机类、电子信息类、机械类、自动化类、电气类、材料类、土木类、建筑类、数学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、电子商务类、旅游管理类、公共管理类、法学类、新闻传播学类、中国语言文学类、外国语言文学类、教育学类、心理学类、音乐与舞蹈学类、美术学类、设计类、体育学类 | 年龄在50周岁以下，具有副高级及以上专业技术职务人才，硕士研究生及以上学历，在教学科研上获得过省级及以上的成果奖励。 | |
银龄教师 | 不限 | 已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师，具有副高级及以上职称，年龄不超过65周岁，具有博士学位可以适当放宽年龄要求。 |
（三）青年教师岗
岗位要求：
具有全日制硕士及以上学历（含2025年应届硕士研究生），本硕专业一致或相近，第一学历为全日制普通本科并取得学士学位；
招聘计划：
学部 | 二级学院 | 招聘专业（学科） | 招聘人数 | 应聘要求 |
理工学部 | 机电工程学院 | 机械电子工程 | 2 | 机械电子工程相关专业。 |
机械设计制造及自动化 | 2 | 机械设计制造及自动化相关专业（机械制造、智能制造方向）。 | ||
电气工程与智能控制 | 2 | 电气工程与智能控制。 | ||
工业设计 | 1 | 工业设计、智能交互设计等相关专业。 | ||
实验（训）师 | 1 | 机械设计制造及自动化相关专业。 | ||
信息工程学院 | 计算机科学与技术 | 2 | 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、信息安全、电子信息科学与技术、人工智能等相关专业。 | |
数学 | 2 | 数学与应用数学、数据计算及应用相关专业。 | ||
教育与艺术学部 | 教育学院 | 学前教育 | 2 | 学前教育等相关专业（游戏、课程、教法等方向），已具有中级及以上职称者优先。 |
小学教育（语文、数学、英语、科学） | 2 | 本科专业为汉语言文学、汉语国际教育、数学、英语、理科（师范）等相关专业，已具有中级及以上职称者优先。 | ||
艺术设计学院 | 数字媒体艺术 | 2 | 数字媒体艺术、计算机相关专业，熟练使用Adobe Premiere , After Effects，Experience Design等软件，已具有中级及以上职称者优先。 | |
经济与管理学部 | 经济学院 | 金融学 | 1 | 金融工程、金融科技、互联网金融相关专业，具有大数据、计算机背景，已具有中级及以上职称者优先。 |
管理学院 | 工商管理 | 1 | 市场营销、人力资源管理、财务管理、国际商务专业，已具有中级及以上职称者优先。 | |
物流管理 | 1 | 物流管理与工程相关专业，已具有中级及以上职称者优先。 | ||
马克思主义学院 | 思政教师 | 5 | 马克思主义理论、中共党史党建学、马克思主义哲学等相关专业。 | |
（四）行政管理岗及辅导员岗位
岗位要求：
1.具有全日制硕士及以上学历，本硕专业一致或相近，且第一学历为全日制普通本科并取得学士学位；
2.211、985或“双一流”高校硕士或具有高校工作经验的人员优先；
3.热爱教育事业，具有奉献精神和服务意识，能适应民办高校办学特点和工作节奏。
招聘计划：
部门 | 岗位 | 招聘人数 | 应聘要求 |
理事会 秘书处 | 秘书岗 | 1 | 汉语言文学、秘书学、行政管理等专业；具有较强的文字写作功底及较好的公文处理能力；具有文秘相关工作经验者优先。 |
校长办公室 | 行政服务岗 | 1 | 文秘、管理学等相关专业，具备一定的组织协调能力、团队协作能力、沟通表达能力及应变能力，有高校工作经历者优先。 |
财务处 | 税务岗 | 1 | 财务、税务、会计类相关专业，具有中级会计证书、财务相关工作经验者优先。 |
会计岗 | 1 | 财务、会计类相关专业，具有中级会计证书、财务相关工作经验者优先。 | |
招生就业处 | 招生服务岗 | 1 | 经管、统计等相关专业，具有较强的沟通、组织、协调能力，具备吃苦耐劳精神和服务意识，熟悉基本办公软件，有相关工作经验者优先。 |
二级学院 | 辅导员 | 5 | 中共党员，思政、心理学、教育学、法学以及理工类相关专业；学习期间担任过主要学生干部，具有学生管理工作经验者优先。 |
二、人才待遇
（一）博士人才
A类和B类博士引进待遇
博士类型 | 服务期（年） | 年薪（万元） | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | |
理工科 | 人文社科 | ||||
A类 | 8 | 50-60 | 20 | 15 | 30 |
B类 | 8 | 25-50 | 15 | 10 | 20 |
C类和D类博士短聘待遇
博士类型 | 服务期（年） | 年薪（万元） | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | |
理工科 | 人文社科 | ||||
C类 | 4 | 18-25 | 5 | 2.5 | — |
D1类 | 4 | 13-18 | 2.5 | 1.5 | — |
D2类 | 4 | 执行校聘副教授待遇（行政岗参考此标准） | 博士津贴2000-3000元/月 | ||
C类和D类博士长聘待遇
博士类型 | 服务期（年） | 年薪（万元） | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | |
理工科 | 人文社科 | ||||
C类 | 8 | 18-25 | 10 | 5 | 15 |
D1类 | 8 | 13-18 | 5 | 3 | 10 |
D2类 | 8 | 执行校聘副教授待遇（行政岗参考此标准） | 博士津贴2000-3000元/月 | ||
全职引进的博士，还享受以下待遇：
1.事业编制。纳入许昌市人才专项事业编制，享受工资、福利、社保及退休待遇；
2.配偶工作。根据引进博士配偶的条件(应具有本科及以上学历)以及学校工作需要，妥善安置配偶工作。引进的博士离职，取消其配偶特殊安置政策；
3.办公条件。配备办公室&工作室，以及笔记本电脑；
4.同时享受其他人才相关待遇。
（二）其他人才待遇
1.具有副高级及以上职称者，纳入许昌市人才专项事业编制，享受工资、福利、社保及退休待遇。
2.享受六险二金（符合条件的可享受补充商业保险、年金）、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、绩效奖金；符合入户条件，可协助迁入学校郑州集体户口。
3.免费提供30-67㎡教师公寓住宿，配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌、椅等生活设施。
4.工作日提供许昌-郑州两校区往返班车、郑州市区通勤班车。
5.学校设有教工之家，定期开展丰富多彩的工会活动，定期发放工会福利；免费提供教职工健身场所、健康体检。
6.学校拥有高校教师（实验师）系列职称自主评审权，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。
7.享受带薪寒暑假期。
8.参考年薪如下：
专任教师年薪标准：教授10-16万元，副教授9.5-14万元，讲师7.5-10万元，应届硕士研究生6.5-8万元；行政管理岗位根据录用岗位和职责面议。
三、报名及注意事项
1.报名方式：
应聘人员请登陆***（学校官方招聘平台）完善个人信息并投递简历。
2.面试时间：具体面试安排将通过电话或者系统反馈。
3.工作地点：许昌校区（许昌市示范区永昌东路266号）
4.其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用！谨防诈骗！
5.联系人：位老师 尚老师
联系电话：0374—5559106（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电子邮箱：hr@***
咨询时间：9:00-12:00am 2:30-5:30pm
